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公務員離職倍增 議員促設法留人

2021至2022年公務員離職數目大增。 2021至2022年公務員離職數目大增。
2021至2022年公務員離職數目大增。
政府死撐各行業一樣 「不正常嘅正常」
公務員事務一向備受社會關注。立法會財務委員特別會議昨日討論有關公務員事務,會上多名議員關注編外職位問題,以及公務員的離職潮問題。有議員質疑當局開設新的編外職位是否與公務員編制「零增長」目標不符,是「巧立名目」;另有多名議員關心公務員離職潮問題,提到去年離職公務員比前年多出一倍,要求當局交代如何挽留離職公務員。
增編外位被指巧立名目
政府早前表示,為加強公共財政紀律和維持公共財政可持續,會繼續落實公務員編制「零增長」。議員狄志遠質疑,當局既然提出目標,但卻增編外職位,認為是「巧立名目」,直言「編制內就冇增加,編制外就增加咗好多首長級官員」,要求解釋如何理解「零增長」。公務員事務局局長楊何蓓茵回應指,公務員內設不少有時限職位,「零增長」為整體公務員職位增加數目,不會多於職位減少數目,又稱雖然有時限首長級職位,名為編外職位,但在計算公務員編制數字時會一併計算在內。
對於公務員出現離職潮,議員簡慧敏指在2021至2022年共有3,734名公務員離職,比起上一個年度的1,863人倍增,問到離職人員的年資分布,以及如何留低離職公務員。議員黎棟國則要求政府交代辭職人數需要增至多少倍「先至覺得響起警號」,而且會否壓縮公務員招聘程序。
楊何蓓茵解釋指,就離職人數一事上,當局除參考過往數字,亦會視乎香港整體情況,認為近年香港行業間的流轉較早前大,加上勞動人口減少,與各行各業一樣,公務員的情況屬「不正常嘅正常」,承諾會做好不同工作填補。
指AO做得差反升職加薪
議員葛珮帆則認為有必要改革政務主任 (AO)制度,稱在現行制度下無論工作表現如何均會升職加薪,難以激勵士氣,又表示若然需要調走一個政務主任,該部門需要「寫好佢」,才會有其他部門接收,指即是做得差反而有更多機會升職加薪,形容情況「荒謬」。楊何蓓茵不同意葛的說法,表示從政務主任升遷往績,可見年資非特別重要,而且不同部門人士都清楚政務主任的能力,故「寫好」並沒有用,亦不會有人這樣做。葛則希望楊何蓓茵不會當情況不存在。
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