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議員獻計 從大灣區輸入勞工 限制薪金行業中位數

近85%零售業界認為,該行業人手長期短缺或招聘困難。 近85%零售業界認為,該行業人手長期短缺或招聘困難。
近85%零售業界認為,該行業人手長期短缺或招聘困難。
【本報訊】訪港旅客人數隨中港恢復免檢疫通關後日增,零售業漸復常,業界卻面臨招聘困難和人手不足,「有生意無人手做」,未能把握復常商機和擴充,亦影響服務質素。有議員促請當局從大灣區輸入外勞,但同時亦應規管外勞工資。但有零售業界反對輸入外勞,認為加薪則有助解決人手不足問題。
批發及零售界的議員邵家輝昨早在電台節目表示,本港邁向復甦後,各行各業均缺乏人手,企業只能透過不斷加薪留住員工,加上不少公司生意尚未復甦,若不能將成本轉嫁消費者,可能要被迫放棄經營。他又建議政府從大灣區輸入勞工,避免影響香港住屋租金,並限制外勞薪金為行業中位數,確保不會將薪金壓得太低。若香港經濟不景時,可拒絕延長外勞簽證。
零售業:加薪挽人才
同場的勞工界則表示反對,香港百貨、商業僱員總會會務總幹事林志忠認為,零售業從業員的月收中位數仍然維持1.3萬元左右水平,而一般行業的收入中位數已逾1.9萬元,他認為零售業加薪幅度低、追不上通脹,才是人手短缺的原因,相信透過加薪可解決人手不足問題,毋須輸入外勞。
邵家輝邵家輝
邵家輝
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