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調查:不足25%前線重投旅業

調查發現,超過80%旅遊從業員因社會事件及疫情轉行,當中只有不足25%重返旅遊業。 調查發現,超過80%旅遊從業員因社會事件及疫情轉行,當中只有不足25%重返旅遊業。
調查發現,超過80%旅遊從業員因社會事件及疫情轉行,當中只有不足25%重返旅遊業。
【本報訊】隨着疫情緩和,中港兩地全面通關,接近冰封的旅遊業略見曙光。有組織早前進行調查,以了解業界前線從業員對疫後前景看法。結果發現,有超過80%旅遊界前線從業員因社會事件及疫情關係而轉行,當中只有不足25%人選擇重返旅遊業。
港九勞工社團聯會聯同香港旅遊業組織聯盟於上月22日至本月4日間,向「旅業聯盟」轄下5間成員會所有會員,進行網上電子問卷調查,成功收回553份有效回應。調查發現,當中有449人表示,曾因社會事件及疫情關係而轉行;至本月初,只有103人選擇重返旅遊業。不過,重返行業的受訪者中,分別有93%及91%人表示,自2月通關後,工作量仍較疫情前少很多,而目前的工作收入,亦不足以支付日常生活的基本開支。
前景不明 行業存墊支歪風
調查又發現,未選擇返回旅遊業工作的受訪者中,有約80%人指因「行業前景不明」,及29%人表示因「薪酬待遇不理想」,而不想再從事旅遊業。大多受訪者均分別建議政府應設旅遊業底薪、特定行業津貼,以及改善旅遊業整體環境配套。
香港旅遊業組織聯盟主席黃嘉毅表示,有受訪者反映帶團時要墊支各項高昂費用,認為墊支打工對員工不合理,業界須正視墊支問題,改善行業陋習,別再容許旅行社「靜雞雞」將經營成本及風險轉嫁予僱員。
倡每月$5000復工獎勵 為期半年
議員林振昇則認為,在本港旅遊業百廢待興之時,建議政府發放每月5,000元復工獎勵,為期半年,以鼓勵從業員重投旅遊行業;另促請政府帶動業界優化導遊薪金結構。
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