要聞港聞

超卓金融交易平台大獎:英皇金融 着重寓投資於生活

徐子軒直言,很高興在如此艱難的時刻獲此殊榮,確實令所有同事非常鼓舞。 徐子軒直言,很高興在如此艱難的時刻獲此殊榮,確實令所有同事非常鼓舞。
徐子軒直言,很高興在如此艱難的時刻獲此殊榮,確實令所有同事非常鼓舞。
革新交易系統 推會員積分計劃
近年投資的零售客戶對線上交易系統的要求愈來愈高,追求的不只是一個單純進行買賣的交易平台,而是期望一體化的個人體驗及享受。隨着英皇金融集團今年踏入45周年,他們銳意將品牌年輕化及生活化,革新網上外匯貴金屬交易系統之餘,同時推出全新會員積分計劃(EFSG Rewards),讓客戶交易時賺取積分,尊享獨家獎賞禮遇。此外,集團亦完成位於灣仔總行的翻新工程,呼應品牌重塑的主題。因此,今年英皇金融集團榮獲由《東方日報》及《on.cc東網》頒發的「超卓金融交易平台大獎」,絕對是當之無愧。
「很高興在如此艱難的時刻獲此殊榮,確實令所有同事非常鼓舞。」英皇金融集團行政總裁徐子軒(Brian)直言,團隊在過往幾年疫情期間下了不少工夫,尤其是在建構會員積分計劃一事上,制訂了嶄新、明確的市場策略。
他指,EFSG Rewards是透過母企英皇集團旗下鐘錶珠寶、娛樂、電影等業務發揮協同效應,讓會員能隨時隨地兌換演唱會、首映禮、謝票場等名貴門票,另有電子產品以至現金禮券等,而自去年推出以來已經送出總值逾百萬元的禮品,不僅增加了客戶忠誠度及參與度,更成功協助「英皇金融」這個品牌踏上新台階。他個人亦期望,此舉再配合今年中推出的全新交易系統,能夠在科技日新月異的新時代「做得更好」!
力吸年輕客 巨資打造新App
徐又提及,上述變革的背後,乃是源於集團上下冀做到「寓投資於生活,Lifestyle Trading」的目標,將品牌融入客戶生活之中,所以他們近年亦積極吸納年齡介乎25至45歲的新客戶群,並針對這個事業剛剛起步、潮流觸覺甚高且追求生活體驗的群組,提供更年輕化的投資體驗。
其中之一,就是斥高達8位數資金打造全新交易系統,將現有多功能系統一體化地「一App示人」。據徐介紹,此系統不僅設有最基本的交易功能,還涵蓋社交媒體、直播、兌換EFSG Rewards積分,甚至可以邀請不同群組即時即市討論市況,猶如一個「半新聞平台」,讓客戶吸收不同資訊、尋找不同類型的投資者互相交流。此外,集團今年首季已完成存款系統的升級,方便客戶於不同市況中更快更易入市買賣。
灣仔總行換新裝 客服無休
線下方面,他們的灣仔總行近日亦換上全新面貌,以原木色、白色、藍色及黃色的裝修色系互相混搭,注入年輕活力的朝氣,呈現鮮明感覺,予客戶舒服柔和的居家氣氛,呼應「將品牌生活化」的主調。徐更指出,今次裝修非常着重實用及功能性,特意騰出空間作休閒活動及舉辦線下講座等,促進團隊之間及客戶互動,感受「英皇金融」帶給客戶的年輕化體驗。
徐認為,要進一步強化集團及客戶的交流,其24小時服務的客服團隊亦是「金漆招牌」,更直言「24小時營運是集團優勢,因不是很多金融機構做到」。此外,總行及營業點設有模擬交易線上線下教學服務,因應客戶對市場所需,建立更緊密的信任關係。
履行社會責任 鼓勵做慈善
不僅如此,英皇金融集團多年來亦為社會出一分力,致力履行企業社會責任,向社會發放正能量,例如每年支持公益金便服日,去年上門探訪慰問仁濟醫院轄下服務中心的長者會員,以及參加由樂餉社舉辦的Bread Run活動。
隨着本港經濟復常,徐更透露,今年會結合業務資源和員工專長,鼓勵員工積極參與由英皇慈善基金推動的「Empower Community」計劃,透過社區入戶探訪、慈善觀影、慈善義賣、環保回收、資助教育等,與社會上不同社群共享成果!
管理層和團隊之間緊密的交流促使集團提供更好的客戶服務及交易體驗。管理層和團隊之間緊密的交流促使集團提供更好的客戶服務及交易體驗。
管理層和團隊之間緊密的交流促使集團提供更好的客戶服務及交易體驗。
EFSG Rewards讓會員能藉投資儲積分,自去年推出以來已送出總值逾百萬元的禮品。EFSG Rewards讓會員能藉投資儲積分,自去年推出以來已送出總值逾百萬元的禮品。
EFSG Rewards讓會員能藉投資儲積分,自去年推出以來已送出總值逾百萬元的禮品。
集團上下一心冀做到「寓投資於生活,Lifestyle Trading」的目標。集團上下一心冀做到「寓投資於生活,Lifestyle Trading」的目標。
集團上下一心冀做到「寓投資於生活,Lifestyle Trading」的目標。
灣仔總部以全新面貌示人,增加團隊和客戶互動的機會。灣仔總部以全新面貌示人,增加團隊和客戶互動的機會。
灣仔總部以全新面貌示人,增加團隊和客戶互動的機會。
第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線:
(852) 3600 3600
傳 真:
(852) 3600 8800
SMS:
(852) 6500 6500
人人做記者