昔日東方港府擬規管外傭跳工 公會指看法過於簡單
勞工處就檢討《職業介紹所實務守則》提出多項初步建議，當中針對外傭「跳工」問題，建議要求職業介紹所向外傭求職者清楚解釋現行政策下，除了因僱主外調、移民、逝世或經濟原因而提早終止合約，又或有證據顯示外傭曾受苛待或剝削等特殊原因之外，外傭在兩年合約期內提出在港轉換僱主申請，通常不會獲批，並建議訂明不應以金錢誘因等營商手法誘使在職外傭提早終止合約。有僱傭公會認為政府看法過於簡單，建議設立委員會審核懷疑個案。
勞工處向立法會提交的文件提到，為避免牽涉外傭求職者在財務事宜當中，建議要求職業介紹所提出發牌及續牌申請時，填報是否與財務機構在同一地點經營業務、介紹所持牌人是否財務機構負責人。
為了提高收取費用透明度，處方建議職業介紹所須在服務協議就各項服務類別訂明金額，包括處理外傭簽證、安排外傭抵港相關服務收費。勞工處建議要求職業介紹所申報有否經營為外傭求職者而設的住宿設施，提供設施基本資料如地址、經營者姓名、是否領有民政事務總署發出的牌照，並確定設施符合法例或牌照要求，公開上述設施基本資料。
疫情期間有外傭在臨時居住的住宿設施染疫，引起社會關注，勞工處也建議訂明職業介紹所須向處方申報有否提供住宿設施的基本資料，並確定設施符合相關法例或牌照的要求及規定，上述資料也會公開。
倡設委員會 審核懷疑個案
根據文件資料，截至今年1月，本港共有3,223間持牌職業介紹所，其中包括1,397間外傭職業介紹所。而在2022年，有一間外傭職業介紹所撤銷、拒絕發出或續發牌照，有49間收過書面警告。另有790間職業介紹所收過口頭警告，當中603間屬外傭職業介紹所。
香港僱傭公會主席陳東風認為，外傭「跳工」情況並不普遍，部分外傭「博炒」可能是因為未能轉工，而迫使僱主解僱，順道回鄉。不少外傭兩年內離職的原因，是未能配合工作需要，有時未必是外傭的責任，認為當局將問題看得過於簡單。他建議設立委員會，加入包括外傭團體、介紹所、僱主代表、領事館代表和入境處等成員，透過各方面合作，審核懷疑個案。
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線：
(852) 3600 3600
傳 真：
(852) 3600 8800
SMS：
(852) 6500 6500
