安老業歡迎非本地護士可增院舍人手減公院壓力

公立醫院醫護人手嚴重不足，港府提議修訂《護士註冊條例》，容許非本地培訓護士免試有限度執業，增加護士人手供應。安老院業界期望部分人手能流向院舍，解決院內長者醫療需要，有助減輕公立醫院壓力。議員則關注海外護士需時了解本地文化背景，反增資深護士負擔，而註冊護士憂慮難確保護士質素；病人權益關注組織則建議需延長海外護士服務年期的要求。

海外護士現時要來港執業須先接受訓練，並通過考試才能執業。港府建議修例，新增特別註冊／登記（護士）途徑，容許非本地培訓護士以有限度註冊方式，免試來港執業，但需在獲管理局認可的護士學校持牌院舍及護養院等機構工作；又或者以特別註冊方式，在衞生署、醫管局等地方全職執業滿一定年期，並獲僱用機構確認表現，便可免試正式註冊。

有助人手流向院舍

安老事務委員會委員李輝昨日於電台節目表示，引入非本地培訓護士，將增加整體護士人數，有助部分人手流向院舍。她說一般院舍沒有要求需要駐院護士，只有非政府機構、合約院舍和買位院舍需要，但院舍若有護士常駐，可以解決院內長者醫療需要，包括接駁尿喉和胃喉等，減少長者送急症室，有助紓緩公立醫院壓力。她又稱，公立醫院和院舍護士專業程度不同，應加強培訓本地保健員成為院舍護士，加快紓緩業界人手壓力。

公立醫院護士劉凱文則提到，海外對護士的培訓時數有異，沒有指定學術水平等要求、評審沒有參照，而以往通過執業試來港的護士少，擔心取消考試無法保障護士的質素，損整體醫療的水平，又說病人多接觸護士，照料水平參差會阻礙整個治療，影響病人福祉。

業界憂難保障質素

醫學界議員林哲玄亦表示，海外來港的醫護未必了解港人生活背景，例如病人接受治療時所面對的難處、家庭困難等，需要資深護士協助。他擔心會加重資深護士的負擔，令整體護士數量雖然增加，但工作量、服務質素未如預期，反而加劇資深護士的流失情況。

香港病人政策連線主席林志釉則指，公私營均出現護士人手短缺，甚至影響病床或手術服務，急切引入非本地培訓護士。但他認為，需考慮護士能否達到本港要求，憂慮水平不足或致嚴重醫療事故。他又建議，參考海外醫生免試來港註冊要求，要求海外護士需在指明機構受僱滿3年並獲確認表現滿意，才可獲正式註冊。