助婦女重投職場託兒服務要加強

高達95%受訪全職家庭主婦直言，因現時託兒服務不足，令她們難以外出工作幫補家計。

釋放龐大勞動力幫補家計達雙贏

「三八婦女節」將至，面對現時香港人口老齡化，加上近年出現移民潮，勞動市場上出現大量「有工無人做」情況，因此如何加大釋放現有家庭婦女的勞動力成為重要課題。有勞工機構向本港婦女做意見調查，發現50%受訪婦女目前沒有工作，當中更有高達95%直言因為現時託兒服務不足，令她們難以外出工作幫補家計。有議員建議港府應盡快更具體地落實家庭友善政策，以釋放更多婦女勞動力。

逾9成冀學校可課後託管

港九勞工社團聯會轄下婦女事務委員會及勞聯智康，在今年一至二月進行香港託兒服務與婦女就業情況調查，共訪問736位育有就讀幼稚園或小學子女的婦女，當中95%受訪者年齡介乎30至49歲。受訪婦女中，半數是全職家庭主婦，有45%則是雙職婦女，需同時兼顧工作及照顧子女。

調查結果發現，有74%受訪者認為現時的託兒服務及課餘託管名額太少，收費亦未能負擔，加上未有接送服務等無助她們減輕照顧子女的負擔。另有逾90%受訪者贊成加強在校託管計劃，政府資助學校增加課後託管服務；以及有近80%受訪者希望僱主能夠提供配合家庭需要的假期，例如家長假、特別事假、育嬰假等。調查亦針對現為全職家庭主婦的受訪者，問及她們的就業意欲，91%家庭主婦均表示，若有足夠託兒服務及課餘託管支援，她們願意投入勞動市場。

勞聯主席兼議員林振昇建議，當局必須善用最新財政預算案中預留的一億元，設立一站式婦女支援服務，提供相關職業培訓、工作配對等以釋出本港婦女勞動力，補充現時的勞動力短缺的情況。他又指，為讓婦女減少因外出工作而忽略家庭照顧的顧慮，當局應向學校增撥資源開展在校課餘託管計劃，額外向學校撥款以增聘人手或與非牟利機構合辦相關託管服務，將有利在職婦女更專注發展既有的工作及事業。

促具體落實家庭友善政策

勞聯更建議港府應帶頭落實家庭友善政策，制訂具體指標，包括立法訂立親職假，允許僱員以小時為單位，容許他們請假一至兩小時處理家庭事務，另亦建議容許僱員在特別情況下向僱主申請彈性工時安排，讓包括婦女在內的員工可在「工作與家庭生活」之間取得平衡，將有利釋出更多婦女勞動力。