昔日東方在學青少尋覓理想 考察職場認清方向
參與實習增信心 提升生活滿意度
調查發現職業相關能力，包括職業關注度、掌控感及好奇心，直接影響年輕人的「希望感」、「生活滿意度」及「職業適應能力」等分數。而在成效上，曾參加職業培訓的年輕人，包括職涯規劃、職場考察、工作體驗及實習等，分數均較未參加者有約10%的提升。
青少年發展企業聯盟與香港大學社會工作及社會行政學系於去年4月至12月期間進行問卷調查，成功訪問820位18至24歲的本地年輕人，近半受訪者為大學畢業生和兼職或全職工作者。
預先體驗工作 確定興趣
聯盟另與近400家機構及政府部門合作，舉辦青少年工作體驗計劃，2014年至今有2,000名青少年參與，當中超過20%人獲公司延聘。計劃過去更進行成效調查，訪問146名去年的參加者，發現計劃能顯著提升生活滿意度，增加提早進入職場的信心。
現為科大一年級生的李志堅，一向對科技有濃厚興趣，去年中六暑假獲派至科技公司，進行為期一周的工作體驗。計劃令他加深對職場的認識，畢業後希望從事與產品開發相關的工作。
另一名參加者為就讀中五的吳同學，去年暑假獲派至媒體公司實習，期間體驗不同工作，譬如錄音，剪片等。親身體驗過後，她確定自己興趣，前路不再迷惘，肯定日後想從事的工種，擬報讀傳播相關課程。
聯盟主席陳龔偉瑩表示，計劃是特別為基層學生而設，以及早介入及在公平原則下，讓每名學員均獲得職場體現機會，加深認識社會，強化生涯規劃能力，建立職志方向，亦可擴展商界人脈，規劃人生，向上流動。
助擴視野 應付社會變化
計劃不是職業配對，因無必要讓高中生預先選擇某一條出路，相反，希望擴闊他們的視野眼界，以及讓他們看到選擇，繼而配合自身的興趣及潛能，建立軟實力，應付未來的商業和社會變化，甚或打破跨代貧窮，希望政府能將計劃廣泛推展至社會。
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