要聞港聞

筆下風雲:勞福局卸責真不該

全世界都在搶人才,香港也不例外,可惜「賀建奎事件」卻反映當局搶人才搶到一鑊泡,最終要勞煩特首出面解畫,聲稱「高端人才通行證計劃」推出後,發現有需要優化之處,相關部門已經立即啟動優化程序,以達到要求云云。政策制訂由勞福局負責,但事後卻有人透過傳媒放風,急欲諉過入境處,是否公平?
勞福局局長孫玉菡當日回應傳媒提問時承認,申請人毋須提交犯罪紀錄,並重申會不時檢討申請流程。其後即在社交平台表示,局方已調整計劃的申請流程,申請人必須在電子申請表上申報是否有刑事定罪紀錄,擺明就是事後補鑊。
惟不久即有傳媒引述消息指摘入境處,批評處方在回應傳媒有關「賀建奎事件」時,只依慣常做法表示「不評論個別個案」,等於將個波射給勞福局,認為入境處才是把關部門,理應主動審查申請人的刑事犯罪紀錄。
不是為入境處說好話,而是明眼人都看得見,勞福局才是負責制訂政策的部門,對申請人有甚麼要求,統統放在申請表上供人填寫,然後再由該局審批是否符合資格。入境處收到勞福局通過審批的通知,便向申請者發出入境許可,整件事的流程是很清晰的。明明是勞福局漏招,否則局長也不用臨急臨忙補鑊,如今衰到應一應卻想將個波大腳一踢,豈是負責任的做法?
老實說,市民對於港府做事粗疏急就章以致錯漏百出,早就見怪不怪。過去是「推出一項、跪低一項」,現在則是「推出一項、補漏一項」,簡約公屋選址爭議不斷就是典型例子。在「得人才得天下」的今時今日,但願港產官僚打醒十二分精神,不要由搶人才變成盲搶人,搶來一票罪犯,不但無法提高香港競爭力,還加重香港負擔。
第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線:
(852) 3600 3600
傳 真:
(852) 3600 8800
SMS:
(852) 6500 6500