議員倡放寬中暑指引 保障工友
【本報訊】勞工處計劃今年夏季推出《預防工作時中暑指引》,將根據香港暑熱指數,要求僱主按照訂明的準則採取預防措施,保護僱員免在工作時中暑。立法會人力事務委員會昨討論該指引,有議員關注指引如何釐定勞動級別,並指本港過去兩年暑熱極端情況甚少出現,憂慮指引未能保障僱員,希望能夠簡化勞動級別、暑熱指數等級,以便業界執行。
暑熱指數達32少見 欠彈性
議員顏汶羽表示,曾向天文台了解,發現在過去兩年暑熱指數達32或以上的情況只斷續地出現3次,「時間加加埋埋亦只有2、3分鐘」,他又引述有電欖塔工人反映,指「爬咗上電塔頂,突然收到通知話暑熱指數超標,要休息15分鐘,咁應該爬返落嚟定繼續喺個塔頂度等呢?」議員梁毓偉表示,眾行業人手短缺問題嚴重,工人或需兼顧多個工作,關注勞動量出現重疊時指引該如何釐定。
議員周小松批評指引離地,他舉例機場停機坪工作氣溫或現反差,未能準確反映工地的實際熱壓力情況。議員林振昇建議處方模擬暑熱指數達34或以上的情境,聯同處長及一眾議員到場「做吓簡單搬運工作」感受實況;他希望指引能參照暴風及暴雨警告下的工作守則,即使工友停工,僱主都不要剋扣工資,以防影響勤工獎勵及其他津貼等。
勞工處副處長馮浩賢重申,指引是給予僱主僱員參考備悉,預先計劃員工在酷熱天氣下的工作和作息時間,不要「臨急抱佛腳」,即使暑熱指數達30或以上,並不代表要立即停工休息。他稱,指引正式推出時會有例子參考,應按照高勞體量計算休息時間。
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