安老院舍檢討拖慢做議員斥「報告冚報告」

倡輸入外勞7000個業界齋等食白果

本地安老院舍人手短缺問題嚴重，未來三年額外需要至少4,500名護理員，惟業界青黃不接，政府遂提出「院舍輸入護理員特別計劃」，將引入7,000個護理員。立法會福利事務委員會昨日討論增加及提升安老院業界人力資源的措施，當局表示除引入外勞外，政府將啟動檢討院舍架構和人力資源問題，預計需時18個月交出報告，有議員直指耗時太長，擔心待資源、政策批准實行前，行業處於「食白果」的狀態，更有議員斥政府「用報告冚報告」，指官員要解決問題，而非做報告。

社福界議員狄志遠指專家小組需用18個月時間進行研究報告，但待結束後仍要討論、申請支援、政策報告等，可見未來兩年行業處於「食白果」狀態，建議政府於本年年初成立工作小組、年底推出中期報告，2024年有全面報告向公眾交代，最後於施政報告中落實所有建議。

另一議員江玉歡亦對18個月的「起標價」不滿意，質疑關於安老業界的報告纍纍，指早於2009年已經講到安老照顧服務人手短缺，到現時已有十幾年，問題重重複複，當局「用報告冚報告」，斥做完報告後政府也不處理問題，指官員要解決問題而非做報告。

待遇難監管倡先備份作參考

勞福局副局長何啟明回應指可再「睇睇」18個月的時間，但強調報告會全面檢視在院舍為住客提供保健和康復服務的員工所須具備的技能及資歷要求，為院舍員工構建專業標準和晉升階梯，為重新檢視各項職業的工作可否重新分配，並非簡單的人力資源調查報告。

針對輸入外勞會否影響本地勞工待遇，議員周小松認為計劃雖表明「院舍不得以輸入護理員取代原來在職的本地護理員；如需裁員，院舍應先裁減輸入護理員」，惟政府難以監管。何回應指相信院舍會跟從準則行事，未來也會和社署處理違例投訴，周則建議政府需要求院舍作法定聲明，亦應先備份院舍本地員工的人數和薪酬待遇，若日後出現偏差也可處理。