昔日東方竹篙灣炒逾千人 近百員工求助勞處
當面讀離職書 「聽完當簽咗」
竹篙灣社區隔離設施營運至本月底，有在上址負責清潔工作的讀者向本報投訴，其公司稱上周三（1日）收到衞生署通知，竹篙灣提早於本月12日後轉備用狀態，故調整人員數量及薪金，員工起初可選擇是否簽署自願離職書，及後監督以說話威逼員工，要求他們簽署。讀者質疑有關手法不當之餘，亦認為應有賠償，而近百名受影響員工昨日更到勞工處勞資關係科求助。承辦商指目前解僱員工涉及1,207名，否認誤導員工簽署自願離職書，強調將嚴格參照勞工法例之規定，結算清楚員工的薪金及補貼。
讀者表示，其公司起初讓員工們選擇是否自願離職，惟其後態度有變，要求員工簽署自願離職書，若有人不簽署，便召他們到房間，當着員工面前讀一次離職書內容，就「聽完當簽咗」。據網上一段影片可見，有監督稱「我宣讀咗㗎啦，份解僱信簽名同唔簽名你哋決定，唔簽名呢，我哋兩個IC（監督）會同你哋簽名，同寫番低個原因」。
恐嚇拒簽將失工作機會
讀者又稱，監督指該公司還負責很多場所的清潔，如員工肯簽署就「日後好相見」，相反將來或會失去工作機會。有員工曾致電衞生署查問，對方回覆暫無指令12日竹篙灣會轉為備用，指是承辦商的決定。讀者質疑有關做法等同裁員，應獲遣散費。
承辦商中國海外物業服務有限公司解釋指，隨着疫情減緩，竹篙灣入住人數從高峰時每天8,000多人，下降至目前百多人，為善用政府資源及按照合約要求，以入住人數按比例調整員工人數，故於本月2日按照僱傭合約，提前7日通知部分竹篙灣員工解除僱傭合約。雖法例允許以口頭或書面通知，該公司選擇以書面通知，無論員工是否簽署，皆不影響通知之生效日期以及員工的僱傭權益及薪酬。
有關合約期限、薪金及約滿酬金和遣散費，根據僱員服務合約，約滿酬金需要服務滿一年以上，遣散費需服務滿兩年以上才獲發放。對於相關員工之薪金及補貼，該公司將嚴格參照勞工法之規定，於離職一周之內結算清楚，派發到相關員工之指定個人戶口，已在現場設置聯絡點，為員工提供內部查詢。該公司指有其他物管崗位讓員工申請，同時亦聯絡了4個在機場區域提供服務的機構，於本周五安排進行招聘會。
勞工處表示，已提醒僱主須按《僱傭條例》及僱傭合約條款向受影響僱員作出補償，並會為僱傭雙方提供諮詢及調停服務。另外，勞工處已在全線13所就業中心設立專櫃，優先為受影響員工提供就業服務。
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