解僱請病假侍應生 酒樓須賠兩萬銀

酒樓男侍應在入職個多星期後腳痛獲醫生批出病假，僱主卻在假後將他解僱。他為此向平等機會委員會申訴，並由平機會代他於去年入稟區域法院，指酒樓違反《殘疾歧視條例》要求賠償。案件昨日聆訊，侍應一方在酒樓不回應指控、並缺席聆訊下申請勝訴判決。法官陳錦泉審視證供及陳詞後，認為酒樓在得悉僱員患病後辭退對方，屬明顯的歧視行為，法庭須向公眾發出訊息，不論情況是否輕微，歧視都是不能接受的行為，並會有法律後果。法官最後裁定侍應勝訴，下令酒樓向他就情感損害賠償二萬元，及支付逾千元訟費。