疫下結業潮為禍 低學歷者最折磨
縱再就業薪酬亦減 組織籲恒常支援
新冠疫情肆虐期間,各行各業倒閉成潮。為了解疫下本港失業人士再就業狀況,香港社會服務聯會早前進行調查,昨日公布調查結果,有近80%受訪者失業後半年內找到新工作,反映疫情沒有造成嚴重持續失業情況;惟教育程度較低人士則較難迅速重投就業。社聯建議政府可參考最低工資水平,調整現有培訓津貼,甚或將過往曾推出的「臨時失業支援」恒常化。
社聯去年4月至7月間,隨機抽取了742名曾於2020年至2022年間失業的人士,調查發現,當受訪者的教育程度愈低,愈難迅速重投就業,數據顯示教育程度為高中或以下人士,有24.6%表示未能在半年內找到新工作;而持有專上或以上學歷人士,只有14.4%未能在半年內找到新工。
福利 穩定性 不如舊工
調查又發現,低教育程度人士即使成功再就業,新工作的薪酬福利、晉升機會、穩定性等,均不及上一份工作,故普遍對新工的滿意程度較低。以工作收入為例,他們下降的水平及比例較大,失業前月入平均數為1.93萬元,再就業後則下跌至1.78萬元,減少近1,500元;而教育程度較高,如持大專或以上學歷人士,再就業收入轉變,則只少近800元。
至於被問到隨着本港逐漸復常,失業人士收入會否有望回復往時水平。社聯業務總監黃健偉坦言,疫下失業人士大多從事零售、旅遊等行業,惟相關行業卻欠缺晉升階梯,認為即使本港開始復常,收入亦未必重回以前水平。同時由於教育程度較低人士均普遍年齡較大或來自基層家庭,認為政府構思措施時,應考慮他們的社經特徵,建議可制訂配合本地產業發展的人力資源策略,由中央統籌、檢視及制訂本地培訓及就業支援制度的藍圖,確保市民技能可配合產業發展需求。
冀續提升最低工資保障
港大社會工作及社會行政學系教授葉兆輝表示,本地較多集中或需依賴龐大勞動力的行業,同樣因疫下全球旅遊業嚴重受創,而被拖垮;同時疫情亦加快了AI智能發展,令不少低收入行業續被取代。因此考慮到低學歷人士,本身在市場選擇、競爭力上均較遜色,要重新就業難免較為吃力。他建議,政府應繼續提升最低工資水平,以及保障低收入工種,改由政府主導招聘所有外判工種;至於僱員培訓亦要有先見之明,以「終生培訓」出發。
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