工作失衡 難陪家人 在職基層 幸福感43分

非牟利機構人員協會及香港社會福利服務從業員協會於10月至本月初訪問672個在職基層家庭，當中約六成受訪對象年齡介乎30歲至49歲，家庭每月總收入少於27,100元。調查參考世界衞生組織的「WHO-5幸福指標」，透過對平常事物的興趣、正面情感等，計算受訪者主觀幸福感。

調查結果顯示，僅19.49%受訪者過去兩星期內，有多於一半時間感到寧靜和放鬆；僅18.45%人認為多於一半時間感到充滿活力；多於一半時間得到足夠休息則只有17.41%；而多於一半時間認為每日生活充滿有趣的事情更只有17.26%。整體而言，在職家庭幸福指標平均為43分。其中，在有推動「家庭友善僱傭措施」工作的受訪者，幸福指數為48分，無實施措施的受訪者，指數則低至33分。

機構認為，疫情下基層家庭生活捉襟見肘，令家庭難以正常生活，不論生活、工作、社交或子女學業均受到影響，家庭內積累不少壓力，是造成家庭快樂程度下降的最重要原因。

團體建議政府加大力度推動「家庭友善僱傭措施」，鼓勵僱主協助員工家庭放特別假期，如婚姻假、家長假、恩恤假、特別事假及生日假等。其次是靈活的工作安排，如5天工作周、彈性工作時間、彈性上班時間、居家或遙距辦公、職位共享等。推行相關措施長遠能釋放勞動力，吸引更多人投入勞動市場，特別是婦女，有助紓緩港勞動人口不足的問題。