護理員月薪1.8萬冇人做 安老協會撐輸入3000外勞

陳勇舟昨在電台節目稱，院舍聘請外勞除有薪酬成本外，另提供宿舍、心理輔導和培訓等，故一般都先考慮聘請本地員工。內地對護理員的需求也不小，加上疫情影響兩地往來，他憂慮即使有特別計劃，亦難以聘請外勞，冀實施一段時間後檢視供求情況，再調整配額。

議員梁子穎不滿有關計劃繞過勞工顧問委員會審批申請，而配對計算方法可能造成本地護理員少於外勞護理員。他批評政府一直未有重視和關注本地護理員薪酬水平偏低情況，他們在缺乏良好晉升階梯和薪酬待遇的前提下，不願意入行。他建議可向本地員工提供可獲優先申請公屋、職能擴闊至可參與護士工作，以增加晉升階梯，而院舍亦可增設醫療、牙科及房屋等津貼，吸引新人入行。

醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢曾接獲會員反映，院舍內只有他屬本地護理員，其餘3人都是外勞。若以488間私人院舍輸入3,000多個外勞的比例計算，即平均每間輸入7個外勞，本地護理員職位在私院正被輸入外勞蠶食，憂慮他們的薪酬待遇得不到保障。