昔日東方醫護流失高企 增病床手術節數延期
引外援未如理想 退休人員頂硬上
醫院管理局前線醫療人手流失、人手不足情況依然嚴重，更有部分計劃因人手不足而需延期，包括伊利沙伯醫院增設深切治療病床項目延至明年首季；北大嶼山醫院增加手術室節數，亦延至今年第4季完成。醫管局主席范鴻齡說，由去年10月至今年10月，醫生流失率為8.1%，護士流失率則有10.7%，局方已採用多個計劃，例如輸入海外醫生及延長退休年齡等挽留人才，爭取人才「寸土必爭」。
醫生一年流失率8.1%
醫管局指，在機構整體計劃和聯網計劃下分別各有4個項目目標延期，部分目標延期原因均涉及醫管局人手不足。伊利沙伯醫院深切治療部嚴重缺乏有經驗的護士人手，該院增設一張深切治療病床的項目目標延至明年首季；而北大嶼山醫院原目標增加5個手術室節數，惟因人手短缺，尚餘兩個待增加手術室節數亦延至今年第4季完成。
醫管局推出多個挽留人才措施，較為有效的是延長退休年齡計劃，將醫護人員退休年齡由60歲延至65歲。范表示局方與未來5年將要退休的每位同事均有面談，而在2022/23年度要退休的醫生及護士中，共有64位醫生及226位護士願意延長退休年齡，分別佔今年度退休醫生護士85%及56%。另外，為挽留醫護人手而推出的首期低息置業貸款計劃，范稱年底會接受申請。
大灣區交流進展順利
大灣區人才交流計劃方面，范亦形容「進展順利」，廣東衞健委早前推薦的12名醫生，雖然其中一位因私人理由未能前來，但另外11位已提交申請書並初步審理，希望他們盡快到港。而根據有限度註冊情況下大灣區醫生來港服務，其中放射技師有5位已交申請至放射技師管理委員會審查，若獲批准就可隨時到港。
另外有70位護士亦在過年後到港交流，中醫交流亦有兩位，現已在港做臨床治療。范認為大灣區計劃進度理想，在信心增強後可逐步擴大範圍。
不過，在聘請有限度註冊及特別註冊計劃方面，范承認進度並不理想，對此感到遺憾。多年來只有50位有限度註冊醫生在港服務，或因香港封關措施令海外醫生來港工作興趣不大。特別註冊方面，接獲65份申請，惟大部分因非本港居民身份而不合要求，僅12份符合要求，其中9位已發出聘用書。未來將進行大規模海外招聘，例如與海外醫學院接觸、派隊到海外招聘等，他認為仍未用盡計劃潛力。
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