昔日東方非公務員合約僱員 較高峰減近半
【本報訊】為應付各部門不時轉變的運作及服務需求，政府早在1991年推出非公務員合約僱員計劃。公務員事務局昨向立法會提交文件，截至今年6月30日合共聘用9,903名全職合約僱員，相較2006年6月30日的歷史高峰減少約8,600名，即約47%。與去年同期比較，2022年合約僱員數目減少約2,100名，即約18%。政府解釋減少主因是一些一次性的大型項目已完成，例如人口普查和立法會選舉完結，而導致需求的合約僱員數目減少。
文件提及，截至今年6月30日，香港郵政設有約1,400個合約僱員崗位，其中約40%的工作時數少於公務員的規定工作時數，其餘的主要應付隨着市場變動而時有變更的運作及服務需求。政府解釋由於難以預測和控制郵件數量的變化，因此有實際需要在公務員核心隊伍以外，繼續聘用合約僱員增補人手，以應付季節性以至每月及每日郵件流量變動。
圖書館服務合約僱員少79%
同樣減少合約僱員的部門還有康樂及文化事務署。文件指康文署經檢討後已將公共圖書館服務的合約僱員數目減少79%。政府又表示，目前聘用最多合約僱員的部門薪酬調整幅度，與2022年至2023年度公務員薪酬調整幅度相若。
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