政府部門權責不清 副司長職能沒說明

議員管浩鳴批評每當涉及跨部門的政策事宜時，部門官員就會「球王美斯或C朗上身」，互相「搓波」推卸責任，常常以「事不關己，己不勞心」的態度去應對，促請政府訂立一個有效而切實可行的協調機制，同時理順高層和中層公務員的溝通橋樑關係，以致各項政策措施能夠適時推行，盡快成功「落地」。

議員謝偉銓又指，現時業界需要花大量時間「跑部門」，未能專注做好建築工程專業工作，批評當局若然「只係做監管者，唔願做促進者」，業界要花好多時間和資源，做不必要的工作，質疑為何沒有單一部門負責統籌協調。

另一議員李鎮強亦斥部門間各自為政、權責不清，指過去服務地區時處理一個簡單的垃圾問題，都要與多個政府部門周旋，認為缺乏成熟的公務員獎勵機制，令公務員「做又36，唔做又36」變相養成「少做少錯、鐵板一塊」的文化，要求當局在決定公務員升遷不再論資排輩，而應與表現掛鈎。議員梁熙則質疑為何新冠疫苗接種計劃，仍是由公務員事務局局長統籌，指疫苗是防疫重要一環，有必要與其他防疫措施，甚至其他病毒預防一併考慮，擔憂長久權責不清會給市民不良印象。

此外，本屆政府新設副司長制度，不過議員狄志遠指出，至今仍然未觀察到3位副司長的作用，質疑副司長是否單做「清理吓垃圾」和做聯絡工作，期望政府能交代副司長的職能。

當局回應指，會優化公務員管理，強化賞罰機制，並深化行政改革，以提升部門執行力。又解釋增設副司長是希望加強跨部門的運作和指揮。