昔日東方4級暑熱指數助判斷停工
【本報訊】今年7月酷熱天氣屢破紀錄，勞工處正研究在《預防工作時中暑的風險評估》指引中引入天文台暑熱指數，勞工及福利局局長孫玉菡早前稱，目標是在上月諮詢，明年夏季實施。據了解，該處已就指引的初步擬議諮詢勞顧會，會按工作量分為4個等級，若暑熱指數達32至34以下，「極重勞動」工種如紮鐵須暫停戶外工作，相反如僱主有提供遮蔭等措施則可免於停工，惟並無意就指引立法。
勞工處仍拒立法
消息指，勞工處就初步暑熱指引擬議諮詢勞顧會，並會依工作量分成4級制，即「輕勞動」、「中等勞動」、「重勞動」及「極重勞動」，相應工種則可被分別界定為物管人員、清潔工人、搬運工人，以及紮鐵工人等。
擬議又指，將參照不同暑熱指數，建議僱主作相應預防措施，包括當暑熱指數為30至32或以下時，「中等勞動」工友應每工作45分鐘須休息15分鐘；而指數高達32或34以下，「極重勞動」人士則必須暫停戶外工作，除非僱主能夠提供遮蔭或通風等預防措施，才可免於停工。
據悉，勞顧會會上勞資雙方均表示歡迎，因終有清晰條文可依，以保障工友安全。不過，勞方則對勞工處暫未有意就指引立法而表示不解，質疑上述指引若在行政執行上，如未有法例規限僱主必須跟從，恐沒有實際阻嚇作用，甚或僱主會否執行亦同成疑問。
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