昔日東方私營院舍輸入外勞 工會不滿避開勞顧會
【本報訊】本港安老院舍人手緊張，政府新一份施政報告提出明年將推出特別計劃，適度容許輸入安老院舍護理員。議員黃國昨日表示，擔心措施會壓低本地護理員的工資，認為現時私人院舍的護理員月薪中位數僅為1.4萬元，較資助院舍低近6,000元，可透過改善他們的工作條件和薪酬待遇來招聘新人。他又質疑政府在施政報告提及的精簡輸入外勞程序，是為了避免經勞顧會審批。
安老服務協會主席陳志育則解釋，現時資助院舍護理員的職位有逾20%空缺，雖然可聘用替工，不過相關成本遠高於全職員工，同時替工亦會在不同院舍工作，容易增加播毒風險，故認為有輸入外勞必要。
倡好職位留予本地人
陳續指，機構無足夠人手提供服務，即使政府計劃投放更多資源發展社區服務，例如日間護理中心及上門家居照顧，院舍也要聘用部分不適合護理行業的員工，故建議當局建立安老業界的晉升階梯，吸引本地人入行，另參考新加坡的做法，引入外勞時把相對好的職位留予本地勞工。
勞工及福利局局長孫玉菡昨日回應議員書面質詢時則稱，第5波新冠疫情總體上對資助安老宿位的平均輪候時間並沒有明顯影響，截至今年10月，護理安老宿位平均輪候時間為18個月；護養院宿位則為22個月，輪候時間與過去的1年間大致相近；而院舍整體入住率更維持在高水平，截至今年9月底，安老院及殘疾人士院舍入住率分別為68%至91%，以及86%至97%不等。
孫續稱，2020年12月推出為期一年的「改善院舍感染控制及通風設備限時性計劃」，共獲1,082間院舍參與。另外，有約400間津助及合約院舍已完成通風情況評估，並陸續跟進改善建議。社會福利署和衞生署更由今年6月起，已安排護士在12個月內，到訪全港私營院舍，進行額外4次的實地評估探訪，以確保院舍遵守感染控制措施。
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