司局長未設KPI 曾國衞撐現行機制
【本報訊】《施政報告》提出多項績效指標(KPI),以及強化公務員賞罰制度。有議員昨在立法會會議提出質詢,促政府訂立指標評核各司局長表現。政制及內地事務局局長曾國衞指有政治委任官員守則規管,而機制行之有效。
議員狄志遠指《施政報告》強調強化賞罰制度,但未見問責官員有賞罰,形容如「向下緊、向上鬆」,質疑政策局如未能完成績效指標,有何懲處方式。曾國衞指有政治委任官員守則規管,懲處方式包括警告、公開譴責,適當可以按《基本法》建議停職、免職,認為現有制度行之有效。
指標被指過多 恐變為做而做
針對政府設立110項KPI,議員劉業強質疑過多的KPI會有壓力,令政府團隊「為做而做」。曾國衞指設立KPI主要原因是就政策推進指標共同努力,以及有指標讓公眾監督,政府已考慮相關因素及科學計算才宣示KPI,認為不會有壓力,反而有動力完成。
另一議員陳紹雄指不是所有工作「一加一等於二」,並不是全部可以量化,質疑有何措施加強主要官員承擔,指「蘿蔔與大棍」要並重。曾國衞指「蘿蔔」應是獎勵,指政治任命官員初心都是貢獻、服務社會,薪酬福利獎勵並非主要考量,施政過程為社會謀幸福就是最大獎勵,稱大膽為所有官員發言,為港為國貢獻就是最大獎勵。
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線:
(852) 3600 3600
傳 真:
(852) 3600 8800
SMS:
(852) 6500 6500