昔日東方調查：97%打工仔曾工作過勞
【本報訊】新冠疫情肆虐本港3年，港人擔心健康之餘，有機構調查更發現，打工仔女身心健康指數連續3年位列亞太地區的榜末。機構訪談了約1,000名在職人士，有87%表示感到壓力過大，當中幾乎全部受訪者（97%）表示，曾出現工作過勞情況；亦有超過三分一（34%）表示在疫情下擔心個人及家庭的財務狀況，成為他們主要的壓力來源。
負責是次調查的機構建議，若僱主要挽留人才，需要在工作場所、甚至社區層面上，提供精神健康方面的支援，如在醫療保險方面，投放更多資源在保障僱員精神健康。
適量安排在家工作增彈性
毅知顧問公司董事總經理周綺萍指出，今年上半年疫情仍然嚴峻，不少企業均難以安排面試「揀蟀」，令市場上的職位空缺大減。惟她指出，隨着下半年疫情紓緩，進一步放寬社交距離限制，料企業提供的職位空缺亦將有所增加，同時加大了打工仔的轉工誘因，預料在農曆新年過後本港或出現離職轉工潮。
為挽留人才及避免企業人手出現真空，周綺萍指出企業需要改善員工待遇，以增加留職誘因，如提升家庭友善政策，每兩星期至一個月為員工提供一天在家工作安排，增加上班的彈性；亦有企業在疫情期間為員工提供心理諮詢及輔導，目的是紓緩員工在疫情下工作的壓力，她相信不少企業已作好挽留人才的準備，以應對本港職場環境的轉變。
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