昔日東方政府「拙」招 綑綁公院服務期 恐加劇醫生離棄
學子或海外修讀 當局「勉強無幸福」
醫務衞生局研究強制醫護人員要服務一定年期，才能離開公營系統，並不擔心措施出現反效果。但公共醫療醫生協會會長凌霄志表示，措施令業界嘩然，認為政策不宜在港實施，憂慮當本地專科醫生與海外回港的醫生，同樣設有服務綑綁期，會導致本港學生流失至海外，選擇當地醫療高等教育，無助挽留人才。
凌霄志指出，大部分畢業醫科醫生在公營醫院接受專科培訓時，已要求留在公營醫療機構服務6年或以上。他認為多數醫生離開公營醫院均有不同原因，硬性強制醫護服務年限只會導致「勉強無幸福」，可能令有意留港學習和發展的學生離港，選擇往海外修讀醫科，反正留港或將來回港亦須被綑綁。
質疑培訓限制進入私院
他說，根據外國經驗，確實有政策強制畢業生實習後留在公營系統；惟外國偏遠的鄉鎮遠離城市，或僅得數百人居住，未必有醫生願意到當地工作，因此，當地政府才制訂相關政策，然而香港並非上述環境。
凌霄志亦質疑，若實習醫生註冊後，留在公院接受專科培訓，之後反而需強制留在醫院管理局工作，是否代表不接受培訓則可進入私人市場，「如果進入專科培訓之後，你個牌照暫時出唔到私家醫院，好似有種二等公民嘅感覺！」
駁斥局長重拾初心說法
對於人手流失問題，凌霄志批評醫務衞生局局長盧寵茂呼籲大家拾回初心的說法，大部分醫生並非局長所指，在專科培訓後立即離開，不少在公營醫院辛苦工作多年後，逐漸感到心灰意冷，或其他原因而離開。
至於早前政府放寬海外醫生回港執業，但要在公營醫院服務5年。凌霄志認為此規定合理，因海外醫生回港執業不需考試，亦不熟悉本港的醫療系統。
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