要聞港聞

人手流失嚴重 專科輪候時間長 紓公院壓力 基層醫療藍圖將出爐

要留住人才,政府指須考慮要求專業人員在公營醫療機構服務一定年期。 要留住人才,政府指須考慮要求專業人員在公營醫療機構服務一定年期。
要留住人才,政府指須考慮要求專業人員在公營醫療機構服務一定年期。
【本報訊】《施政報告》中提出,政府會探討要求合資格醫護專業人員在公營醫療機構服務一定年期,以解決人手問題。醫務衞生局局長盧寵茂昨在一個電台節目表示,公立醫院內科病人佔的數量最多,施政報告提出縮短專科新症輪候時間,希望先在內科推行。他指出,本港近九成專科服務由公立醫院提供,但只有不足一半專科醫生在公立醫院服務,近年受人手流失及新冠疫情影響,公共醫療系統承受巨大壓力,要長遠解決專科輪候時間長的問題,需要發展基層醫療,當局很快會推出基層醫療藍圖。盧寵茂稱,本港醫療體制太偏重醫院服務,重治療不重預防,市民只要有少許不適便想到醫院看專科,增加公營醫療系統壓力。
醫護投身私營市場趨年輕化
對於政報告提出公立醫院醫生需服務一定年期才能離開公營體系,盧寵茂認同,要留住人才有必要考慮有關措施,政府培養一名專科醫生需要13年,醫生留在公營體系時間長,有助提升醫療知識。他亦留意到公立醫院人手流失問題嚴重,並指以前的醫生在公營體系一般可以做到退休,但近十年,離開的人愈來愈年輕,近幾年更有趨勢醫生未夠40歲已離開。他稱留在公營體系有更多機會提升能力及服務市民,希望年輕醫生不要抱着這種心態,以為離開公營體系轉到私營是應該的。
他續指,醫管局已增加不同職位,讓醫生有升職機會,但現在是「有位而無醫生上」。他希望在年輕醫生間培養文化,「唔會覺得好後生就一定要去私營服務啦,其實公營有更多機會,畀佢哋提升能力,同埋為市民服務」。
第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線:
(852) 3600 3600
傳 真:
(852) 3600 8800
SMS:
(852) 6500 6500