港府建造職系流失15％人手

滬港經濟發展協會和嶺南大學潘蘇通滬港經濟政策研究所，昨日連同議員周文港發表《人才政策研究：香港建築業專才人力情況》報告，報告認為政府取用價低者得的投標機制，令業界難以招聘人手，再加上政府推出的人才措施吸引力不足，令業界人手不足問題愈趨嚴重。香港大學房地產及建設系客席副教授陳浩華認為現時本港人才入境政策以提供入境便利為主，缺乏激勵機制，相比起新加坡等地吸引力不足，又質疑施政報告新推出的「高端人才通行證計劃」吸引人才成效，指其比新加坡「頂級專才准證」門檻更高和簽證有效期更短，認為有改進空間。

周文港指「全世界打緊人才戰」，認為政府應在人才方面工作要做得更好和具體。該研究所建議商經局統籌勞工及福利局和保安局等部門，進行人力資源政策規劃工作，定期進行本地人才資源規劃推算，為人才入境計劃訂立績效指標，同時參照深圳和新加坡持續完善引入人才系統，又建議政府推行建築業人才基金，向外地建築專才提供房屋醫療補貼，以吸引建築人才。