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公僕守則刪政治中立 強調做事需不偏不倚

政府擬優化公務員管理制度。 政府擬優化公務員管理制度。
政府擬優化公務員管理制度。
【本報訊】《施政報告》中提出優化公務員管理制度及引入賞罰制度。公務員事務局局長楊何蓓茵昨指將更新公務員守則,不會講政治中立,強調公務員需做事不偏不倚,不可以用政治中立作藉口不做事,需對政府盡忠職守。
獎勵計劃 明年次季推出
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日舉行會議,議員黎棟國指2021/2022年間,有52宗公務員免職,促局方交代多少是表現欠佳。楊何蓓茵指當中有10名持續表現不佳而離開,3人有改善故沒有繼續程序,4人仍在處理。對於引入賞罰制度後,設立的「行政長官表揚榜」獎勵計劃將定期3至6個月表揚一次,但不會派發獎金,相反表現欠佳的公務員在督導和輔助後沒有改善就可能被免職。她指將於明年諮詢公務員敍用委員會,預料於明年第二季推出。
對於公務員流失問題,她指出由於不少職位一年招聘一次,公務員入職人數可能跟不上流失人手,但認為加快招聘機制及做好獎罰機制可補回差數。她續稱,政府偶爾向外招聘,因為需要專業人才,例如法律草擬專員等。對於有議員促考慮設立公務員快速升職機制,她指部分職位如新聞處處長都是直接招聘,有機會給予出色公務員跨職位、職級晉升。
另一位議員黃國指首長級公務員協助政府制訂政策,促加入國籍要求,起碼應設有申報國籍安排。楊何蓓茵指現時國籍沒有規定,政府無意改變,又稱例如警隊都有外籍的首長級公務員,表現良好。
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