受訪71%願聘畢業生 企業冀支$16457月薪

平台今年7月收集了202份畢業生問卷及162份僱主問卷，對象主要為來自23個行業的僱主，以及來自本地11間大學和其他大專院校的畢業生。除期望薪酬有分歧，僱主與畢業生在員工福利方面亦存有期望落差，畢業生最希望獲得的福利是津貼（佔58.9%），如進修、交通、午膳、健身等；其次是基本醫療福利（佔53%），包括中西醫門診、住院保障；亦有39.6%希望享受四天工作周。僱主則認為最吸引福利是年終獎金（佔71.3%），其次是基本醫療福利（佔62.6%）。

根據調查數據，最多受訪畢業生打算投身「資訊科技／電子商務」行業，比率達11.4%，不論商學院、工程學院、理學院畢業生對相關行業皆感興趣，其次是「建造／工程／建築」行業（佔9.4%）。

調查亦發現，畢業生對就業前景信心的評分只有5.26分（滿分為10分），有42%受訪畢業生表示有離港工作或進修的意向，最多人選擇到英國（佔29.4%），緊隨其後分別是亞洲地區（佔25.9%）及加拿大（佔17.6%）。面對人才流失與經濟不景，企業對未來招聘持觀望態度，招聘趨勢的信心分數只有5.62分（滿分同樣為10分）。

平台相關人士表示，隨着疫情減緩，全球經濟陸續復常，人才短缺情況升至16年來最高，為應屆畢業生帶來很多就業機會，畢業生可了解市場需要，揀選適合自己的行業，規劃未來職涯。她認為，IT行業正在擴展以迎接大數據年代，幾乎所有行業正爭奪擅長於科技專業人才，有不少新興職位如人工智能專家（AI Specialist）、雲端工程師（Cloud Engineer）等出現，可見資訊科技人才不愁出路。