昔日東方5年156公僕被免職 1125人紀律行動懲處
檢視優化賞罰制度 表現差或辭退
新一份《施政報告》提出引入賞罰制度，又指表現欠佳但沒改善的公務員，應及時終止聘用。根據公務員事務局提交立法會的文件指出，在過去5個財政年度共1,125名公務員因為干犯嚴重不當行為或被裁定干犯刑事罪行，須接受正式紀律行動和懲處，當中有156人被免職。單單在2021/2022年度，公務員被免職的個案已有52宗，佔上述5年總數的三分之一，而在上述5個年度，另有1,968人因干犯性質較為輕微的不當行為而須接受簡易紀律行動。另外，當局將更新《公務員事務規例》，首先研究取消「星期六扣假」的規定。
文件指政府對違法或違規的公務員，絕不姑息，公務員事務局會檢視並優化公務員紀律機制，務求在按公平公正原則處理紀律個案之餘，又能及早對違紀人員作恰當反映個案嚴重程度的懲處，並會制訂措施以提升處理紀律個案的效率及效能，於2023年內就建議措施徵詢公務員敍用委員會的意見，然後落實推行。
研究取消「星期六扣假」規定
當局亦會檢討及更新《公務員事務規例》，首先檢視計算及扣減假期相關規定，尤其當中的「星期六扣假規定」。由於現時已約有80%公務員按5天工作周模式上班，故初步檢視後認為可取消「星期六扣假規定」，並同時修訂非按5天工作模式上班公務員的扣假安排，讓按不同工作模式上班的公務員可按相同安排扣假。當局將着手與部門溝通，確保部門在人手配置方面可以配合有關安排，預計可於2023年上半年內落實。
在福利方面，當局計劃以牙科為試點，探討安排部分合資格人士於私營牙科診所接受洗牙服務的可行性。衞生署將於本月底前邀請私營牙科診療機構提交意向書，以評估市場對提供洗牙服務的意向及營運服務的興趣。如評估後認為可行，爭取於2023年年中以先導計劃形式進行。
實際上，政府昨在電台節目中承認報考政務官的人數有所減少，不似過去「排山倒海」的情況，但仍然相當受歡迎，政務官非常具吸引力，很多人競爭，估計報考人數減少，可能由於市民對官員要求較高、官員的承擔及壓力都是考慮因素。《施政報告》訂立大約110項不同指標，包括績效指標（KPI），政府強調指標並非新事物，只是今次指標列得相對較多，希望設定指標可達到之外，並協助檢視進度，但強調不會只追求數字或泛指標化。
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