昔日東方港企明年加薪幅度料再遜澳門廣東
【本報訊】本港在新冠疫情及嚴苛防疫政策打擊下經濟表現持續疲弱，打工仔難以大幅加薪。有機構調查本港、澳門及廣東省的薪酬趨勢，發現本港去年平均加薪3%至3.3%，最高3.7%，遠低於廣東省的最多7%，亦較澳門最多3.8%遜色，另預測本港明年各職級的加薪幅度亦最多只有3.3%。調查機構指企業對薪金調整的考慮因素與去年大致相同，最重要是「機構整體業績」，其次是「個人表現」。
粵港澳大灣區薪酬及福利調查顯示，香港去年7月至今年6月平均加薪3%至3.3%。提供數據分析的96間機構中，有10間表示凍薪，其餘86間整體實際加薪3.4%至3.7%。明年薪酬預測方面，各職級整體加薪預測3%至3.3%，有8間機構表示凍薪，76間則料加薪3.5%至3.6%。應屆畢業生薪酬以「生產」職能中學畢業生的平均起薪點最低，僅1.1萬元，最高的是「工程」職能的碩士學位或以上畢業生，平均起薪點20,938元。以學士學位/本科畢業生計，「工程」及「資訊科技」錄得最高平均起薪點，分別有18,495元及18,266元，整體平均薪金較去年略高。
逾百粵企去年加薪至少6.6%
澳門方面，26間來自非博彩行業的機構中有8間表示凍薪，一間減薪，其餘17間整體加薪2.4%至3.8%之間。廣東省的158間機構中，有32間表示凍薪，一間減薪，其餘125間機構的整體實際加薪6.6%至7%。今次調查在今年7月至9月期間共收回281份問卷，97份來自香港機構，26份來自澳門機構，158份來自廣東省機構，逾21.3萬僱員參與調查。
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線：
(852) 3600 3600
傳 真：
(852) 3600 8800
SMS：
(852) 6500 6500
