要聞港聞

調查:逾68%機構明年平均加薪3.6%

孔于人表示企業若不加薪將面對更艱難的挑戰。(袁志豪攝) 孔于人表示企業若不加薪將面對更艱難的挑戰。(袁志豪攝)
孔于人表示企業若不加薪將面對更艱難的挑戰。(袁志豪攝)
【本報訊】本港近年人才流失問題嚴重,不少公司都加薪留人。香港人力資源管理學會昨日公布2022年薪酬趨勢調查,結果顯示,本港僱員的平均加薪幅度為3.5%,創新冠疫情爆發以來新高;有96%機構於今年加薪;至於明年薪酬調整展望方面,已有68%機構表示已決定加薪。對於大部分公司已決定明年加薪,該會會長孔于人表示情況罕見,反映本港大多企業均擔心人才流失,形容若不加薪企業將面對更艱難的挑戰。
今年有逾98%僱員加人工
學會於今年1月至9月期間進行調查,訪問了178間機構及企業,分別來自12個行業,涵蓋12.07萬名全職僱員。據調查顯示,今年有98.3%僱員獲加薪,遭凍薪僱員僅佔1.7%。而獲加薪行業的首3位依次分別為電訊、多媒體及資訊科技業;銀行及金融服務業;以及會計、專業及商業服務業,孔認為電訊、多媒體及資訊科技業之所以加薪幅度較大,與其行業人才外流情況加劇有關。
花紅方面,獲發固定花紅的僱員中,其獲發花紅金額平均為1.09個月基本薪酬,稍高於去年的1.01個月;另有92.9%機構均表示設有非固定花紅制度,當中有71%僱員可獲非固定花紅,並獲得平均1.57個月基本薪酬的非固定花紅。
展望來年有逾半機構表示會加薪,平均加薪幅度更達3.6%,孔稱對比往年同期調查,大部分企業多回覆「未決定是否加薪」,但經過疫情後企業流失人才問題加劇,更有不少人才有意轉行,為有效解決問題,「最現實就係加人工」,故不少企業已於今年預留加薪額度,避免更多人才離職。
第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線:
(852) 3600 3600
傳 真:
(852) 3600 8800
SMS:
(852) 6500 6500
人人做記者