安老人手不足 業界倡放寬引入外勞

安老服務協會秘書長陳勇舟昨在電台節目表示，現時業界人手缺口達到約20%，雖然他支持優先聘請本地員工，但招聘一直存在困難。他建議當局允許業界按情況放寬引入外勞，待本地護理員人手有改善後，再減少外勞員工比例。

陳認為，引入外勞人手可帶來穩定性，更引述本港正值第5波疫情期間，政府曾安排3,000名外勞協助院舍，當時的確紓緩了人手壓力，但未來是否要擴大外勞比例，需因時制宜。對於有工會表示私營院舍待遇差，導致人手流失，他認為政府資助非牟利機構的院舍，即使工時短薪酬高仍面臨人手荒，相信院舍護理屬厭惡性工種，是少人入行、人手不足的主因。

議員梁子穎則表示，反對放寬安老院舍引入外勞。他指出，外勞每天只工作8小時，相反本地從業員卻每天工作12小時，工作量高，但人工差距不大，加上晉升機會低，令更少本地勞工願意留在業內發展，部分員工只會等待機會離開，轉到薪酬及工時有保證的醫管局職系。他擔心再放寬輸入外勞或令本地人對入行更加卻步，人手不足問題不斷惡化，促請政府改善行業待遇和職系架構，以保留人手，培訓多元化，保障就業。