航空業前景靠猜度打工仔唔敢博

市民湧外遊機管局急聘人手

本港新冠肺炎疫情緩和，雖然各界多番促請港府盡快實施「0+0」安排，即全面取消入境檢疫要求，但當局卻企硬不理民意。現時「0+3」入境檢疫安排下，雖然未能吸引外國旅客訪港，但令到港人外遊意欲增加，導致航班及航空業人手需求有所增加。機場管理局昨起一連兩日，在荃灣舉辦招聘會，共有18間公司參加，合共提供約1,200個職位，當中70%職位與航空有關，包括飛機膳食、艙務等，其餘則涉及機場工程，有航空公司欲以「舊價」重新聘請早前離職的員工。但防疫禁令未全面取消下，本港航空業前景仍未明朗，招聘會現場的應徵者和人流並不多。

機場管理局機場運行副總監姚兆聰表示，自「0+3」實施後，旅客量不斷增加，部分航空公司增加約200個往來航班，並提供約8萬個飛機座位。據旅發局資料顯示，訪港旅客由去年8月的10,811人次，急升至今年8月的59,610人次。姚表示，雖然過往航空業有員工流失的情況，但強調現時機場人手足夠應付旅客所需。

姚又指，航班數目不會一夜間重回過往水平，但隨着世界各地陸續復常，相信旅客量會陸續上升，機管局亦將於年尾或會在網上再舉行大型招聘會。他透露，英航公司原定於下年才恢復來往本港的航班，但現時該公司已提早於今年12月恢復相關的航班服務，認為香港航空樞紐地位不會因新冠疫情而有所變化。

公司欲以舊價請舊人

此外，怡中航空服務人力資源董事陳樂敏表示，過去兩年有向前員工承諾，在疫情緩和時，就會再次重新聘請他們，而薪酬待遇會依照他們離職時的水平發放予他們。

到場應徵的劉先生表示，他喜愛駕駛，現時從事物流倉務業，希望轉行從事地勤司機，加上新職位月薪約1.7萬元，高於現職薪酬，對新工作的福利待遇感滿意。他指，因為現時機場客流量不斷上升，加上日後可能實拖「0+0」檢疫措施，所以不擔心將來會否再出現扣減薪酬的問題。

畢業生憂會扣減福利

另外，修讀機場營運管理高級文憑課程的應屆畢業生鄭小姐指，現時疫情相對穩定，期望月薪可達1.4萬元，但她亦擔心日後疫情不穩時，會出現扣減福利等待遇問題。

剛大學畢業並修讀社會學的黃小姐則應徵客戶服務或其他機場文職工作，她表示其剛畢業，希望取得更多工作經驗，認為1.6萬元算是合理月薪。