昔日東方食環招聘疑舞弊 8主任准保下周訊
涉偏幫36應徵者 本報揭發密冚事件
本報於2019年獨家報道食物環境衞生署招聘助理小販管理主任，疑有考官「通水」，連累逾2,000名應徵者面試要重考。廉政公署介入調查後，昨落案起訴一名現任及7名時任食環署首席小販管理主任涉及公職人員行為失當，指他們涉嫌在招聘中未有遵從政府公務員聘任政策，優待36名應徵者。8人同被控一項串謀公職人員行為失當罪，已獲准保釋，以待下周一（10日）在東區裁判法院應訊。
8名被告年齡介乎59歲至64歲，分別是署理首席小販管理主任羅世華，及7名首席小販管理主任李達釗、戴焯輝、易錦添、麥偉忠、鄧永平、黃偉雄及陳江松。除黃偉雄仍在職，其餘7人案發後已相繼退休。
疑互傳面試時間表優待
食環署於2019年2月舉行「2019年助理小販管理主任招聘」，接獲逾5,000份求職申請，當中約2,100名應徵者獲安排於7月及8月參加遴選面試。除陳江松外，其餘7名被告均為該項招聘的遴選小組成員。
控罪指8名被告涉嫌於2019年7月11日至8月20日期間，一起並與他人串謀，使各被告及上述招聘的其他遴選小組成員，身為公職人員在擔任公職期間或在與擔任公職有關的情況下，無合理辯解或理由，故意作出失當行為。被告涉嫌在他們之間傳閱某些將會出席遴選面試的應徵者之面試時間表，使被告們得以優待該等應徵者，未有完全遵從政府的公務員聘任政策。
廉署調查發現，有應徵者或其親友把其面試時間表，轉發予食環署人員，包括上述被告。廉署調查顯示，共36名應徵者疑獲優待，而部分應徵者的遴選面試分數疑獲上調。食環署已將該次遴選面試的結果作廢，並安排應徵者於同年11月參加另一輪遴選面試。
本報早於2019年12月報道事件，當時食環署疑為密冚事件，僅向本報指「重賽」是因為出現了「未能預計的技術問題」，可能影響選拔過程的公平，當被追問到何謂「未能預計的技術問題」以及是否有考官涉及「通水」，署方並無回應。
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