一味廢噏搶人才 奈何口水多過茶

開講都有話，花若盛開，蝴蝶自來；人若有才，無懼未來。香港依家百廢待舉，本身問題又多多，功夫茶不久前才指出，本港人口連續多年下跌，出生率又創新低，再加上人口急速老化，而且近年移民之聲不絕於耳，港府聲大大話要「搶人才」，實情係勞動人口都在減少，遲吓搵人掃街都可能有困難。

冇錯！人才係社會發展嘅重要基石，近年受疫情、俄烏持續戰事等影響，加上全球各地均推出各種計劃搶人才，依家有立法會議員喺大氣電波表示，香港唔少行業都出現人才流失現象，港府當務之急要整體考慮人才政策需要，包括如何留住本地人才、加強培訓、大學學額能否針對市場需要及政策等。功夫茶亦一早指出，想方設法留住本港人才先啦！否則抗疫寬緊無度，搞到一鑊粥，經濟又萎縮，民生多艱，留港又睇唔到曙光，唔走唔通守株待兔等運到咩？

議員希望當局制訂更貼市嘅人才清單，針對不同行業人才短缺而作出調整。港產官僚就係習於優容苟安，一味口水多、無尿屙，講多過做，試問又如何成事？議員提及吸引人才嘅措施，認為要視乎涵蓋嘅人數及闊度等；坊間建議調整印花稅作為誘因，佢就認為專才來港未必會置業，可以考慮喺房屋方面提供相關津貼，最重要係不濫用任何稅務優惠，並強調對此要有限制。

呢，亦有政界人士指出，本港勞動力非常緊張，需要有短中期規劃，包括聚焦人口政策、釋放婦女勞動力、做好數據及資料統計等，以及更好地掌握和提高本地勞動力；又謂本港擁有低稅率，薪俸稅率亦相當吸引，如外來人才在港工作一定年期，港府可以考慮調整相關嘅置業措施。

講來講去，都係紙上談兵，依家係本地人才都走夾唔抖！更重要係忽略要留住人才，還要視乎一個地方嘅政策是否便民、生活便利程度，甚至政治氣氛、空氣品質是否「宜居」，否則甚麼置業、租屋津貼都係多餘；要爭人才，呢啲福利唔少得喇！一本通書不能睇到老，時移世易，搶人才係講實力！一如大國爭國際舞台地位，唔通仲講仁義道德？當今係靠軍事實力！是以要「搶」人才，靠口水花根本係唔嗅米氣！