要聞港聞

基建住屋瓣瓣衰 人才棄港紛求去

港人失去信心,紛紛選擇移民或移居外地。 港人失去信心,紛紛選擇移民或移居外地。
港人失去信心,紛紛選擇移民或移居外地。
學者籲保固有優勢 維持自由經濟體
本港近年除受新冠疫情影響之外,政治及社會的動盪不穩,亦令不少港人失去信心,紛紛選擇移民或移居外地,致人才有所流失。有學者認為要為挽留及吸引人才,本港需保持一直原有的誘因,包括維持公共行政清廉高效、堅持法治及持續執行普通法等;政府亦更需着手妥善處理本港住屋問題,以增加外來投資者或本地人才留港的信心。
嶺南大學副校長、比較政策學講座教授莫家豪稱,有信心香港能在區域經濟發展中,持續扮演重要角色,而且全球疫後必定追趕經濟發展,認為只要維持一向的自由經濟體系,堅持法治及持續執行普通法便利全球投資者,保持公共行政清廉高效,維持低稅吸引外資,強化與國際聯繫,並把握內地發展先機,在這些情況下相信香港仍能吸引全球人才到來發展。他又稱隨着全球疫情開始穩定下來,加上香港與內地大灣區的密切發展關係,以及在亞洲區內走向合作的新地緣政治環境下,香港和東南亞的經濟合作將會進一步提升,有信心香港在區域經濟發展中可持續扮演重要的角色。
需制訂具彈性防疫政策
他續稱,要吸引及留住人才,需對世界各地的人才持開放及包容態度。除此之外,政府亦必須簡化吸引海內外人才的手續,便利他們到港發展。他更引述一項調查指,發現有逾六成離港內地人表示「居住環境欠佳」是離港主因,故提醒企業及政府需要想辦法創造更多誘因吸引和挽留人才,特別在改善基建及住房方面上須多下工夫,包括制訂良策解決樓價高企問題,改善居住環境等。
此外,他指吸引人才不是要鎖死人才,要爭取打造香港和大灣區宜居宜業的區域發展,促進人才在兩地之間流動。對於有人認為大灣區的發展特別是深圳崛起會削弱本港競爭力,他不以為然。認為需降低外來人才與本港的心理距離,在疫情緩和後,香港需制訂較具彈性的防疫政策,又相信人才短缺只是暫時,在疫情緩和及本港逐漸實現與各地通關的情況下,香港很快又會成為人才鼎盛的地方。
另有政府官員認為,香港在短期而言的確飽受考驗,但前景仍然亮麗,並指人才和創新科技是決定經濟增長動力和內涵的最主要因素,正以破格思維,全力謀劃,準備推出新措施,積極吸引人才和具策略意義的企業來港發展,助經濟更快、更有力和更高質量地多元發展。
莫家豪莫家豪
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