小巴司機不足 工會反對引外勞

勞聯、香港運輸物流業工會聯會早前訪問210人，當中近72.8%受訪者為職業司機，其餘是持有本地駕駛證的其他工種人士。結果發現有97.1%受訪者認為，小巴業「司機荒」主因是薪酬福利不足，其餘原因包括：小巴司機承受的壓力及責任與收入並不成正比、工作期間用膳及休息時間不足、無晉升機會及工作前景。

議員周小松提出多項建議：包括勞、資、官三方加強培訓，推動職業教育；改善行業高齡化問題、標籤化形象，設立明確晉升階梯。