昔日東方調查：23％學校IT助理月薪過低
【本報訊】在逾兩年多的疫情下，面授及網課的混合教學模式已成常態。有調查發現，許多學校近來積極招聘資訊科技（IT）助理，惟該職位的薪酬待遇、工作實況參差，約四分一人的月薪低於1.5萬元。團體認為，學校資訊科技助理普遍工時長，薪酬偏低，更缺乏進修或晉升機會，建議政府改善，包括參考現時教育局資助和官立學校的教師薪級標準，為資訊科技助理人員制訂薪酬架構，按年資調整待遇。
倡納入常額編制 改善待遇
勞聯及香港資訊電子行業工會聯合會今年6至8月進行調查，包括訪問86名學校資訊科技助理和104名教師。結果發現，資訊科技助理男多女少，受訪女性只佔兩成。
薪酬方面，近四成受訪者月薪兩萬元以上，惟逾37%受訪者薪酬只在1.8萬元的水平徘徊，甚至有23%受訪者月薪僅1.5萬元或以下。14%受訪者更指過去3年人工「零調整」，20%受訪者指每年平均加薪低於1%或以下。工時方面，約半受訪者指平常要超時工作，有個別受訪者的每周總工時更長達55至60小時。
團體建議，政府應改善職涯出路及前景，如創造晉升階梯，按工作範疇及技術要求，更仔細地分級資訊科技助理的職位設定，並納入學校常額編制改善資訊科技助理職位的薪酬架構及待遇，與其他IT同行看齊，有利挽留有經驗的人才。
此外，政府可增加現有支援學校增聘資訊科技助理教學的計劃撥款金額，以改善學校資訊科技助理的薪酬待遇水平，並設立標準工時，確保超時工作有足夠補償。
人人做記者
爆料方法 :
爆料熱線：
(852) 3600 3600
傳 真：
(852) 3600 8800
SMS：
(852) 6500 6500
