合約教師陷阱滿布 不乏「有付出冇回報」

《僱傭條例》以外訂立的條款存在不為人知的細節，議員梁子穎指出，現時教師的僱傭合約上只寫明有關教師的職責、權益及解約需時多久等須知；但實際上有關教師所任教的班別、科目、課堂節數及須參與的行政工作等資訊，都沒有明文規定要呈報上教育局。因此，有不少合約教師是「有付出，冇回報」。

個案之一的教師H稱，她在九龍區某小學任教，在校內工作期間曾被校方要求簽署不計年資的文件，其薪金因而減少。至她離職後，她見到其離職信上的教席及職務敍述，始發現與她受聘的合約不符，其後在私隱專員公署的協助下，獲校方寄來的時間表，發現時間表的工作內容亦與她實際的工作時數不符，繼而揭發「真偽合約」，以及校方之前對她的扣薪，屬違規操作；最終在工會協助下，成功取回被扣薪金。

梁建議，教育局應每年作出相關檢討報告，以免發生同類事件。目前合約教師都須於合約生效前，回校參與各種開學前預備活動，但此期間教師與校方的僱傭關係，並未正式確立，因此不少教師擔心此期間發生意外而未能得到相關的勞工保障；同時，校方亦為此擔心，應承擔多少責任。梁促請教育局應對此作出回應，並提出相關指引，另建議當局可以額外增加資源，給學校為新教師購買勞工保險，以便校方履行相應責任。