昔日東方戶外工作中暑攞命 勞福局拒納職業病
稱行山運動均出事 風險難判定
過去兩個月至少有5名工人炎夏工作期間猝死，有工會敦促政府將中暑列為職業病。勞工及福利局局長孫玉菡表示，職業病是指某種職業暴露在危害中，令某些疾病的發病率較一般人高。惟他認為中暑未必與工作有關，即使是行山、做運動，與戶外工作時中暑的機會都差不多，很難認定戶外工作的中暑風險較高，故不宜將中暑納為職業病。有工會幹事批評當局不應將戶外工作和戶外活動混為一談。
僅加強巡查 做熱壓力評估
孫玉菡昨日在電台節目表示，正研究於勞工處預防中暑指引引入「天文台暑熱指數」，並增加具體及客觀指標，包括溫度、濕度等，透過科學化數據，做熱壓力評估以衡量中暑風險。他透露，當局每年夏天均會大規模巡查約兩萬次，由於今年酷熱天氣持續，故未來會加強巡查高風險行業。
工會斥舉例不當 冀增保障
至於港府會否要求僱主實施酷熱天氣停工安排。孫玉菡表示，指引會幫助僱主履行責任，惟相關數據不只看氣溫，亦需視乎工作地點是否有遮陰、空氣是否流通，以及工人工作負荷量等。他重申不能「一刀切」去衡量所有工種。
工業傷亡權益會總幹事蕭倩文表示，戶外工作不應與行山的中暑機率混為一談，認為工友倘若是在高溫底下戶外工作時過勞中暑，出現身體不適，甚至死亡，理應得到補償；尤其當工友有個人疾病，例如心臟病等，亦會使個別病患的發病率比一般人高，故只要證明工友工作時是暴露於戶外高溫環境的危害之中，不幸誘發自身疾病，也應被納入賠償範圍。
蕭又指，根據經驗，醫生報告絕少提及死因源於「中暑」，以致醫生未有把焦點放在工友是否因中暑或過勞致死的因素當中，加上現時《僱員補償條例》沒有涵蓋中暑，故大部分受傷工友隨着病徵的消失和逐漸康復，沒有進一步追討權益，而家屬在收到解剖報告後，最終亦放棄追討賠償。
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