不滿加薪少 多個公僕工會求見特首

楊何蓓茵在電台節目中多番重申，薪酬趨勢淨指標只是其中一個考慮因素，稱公務員薪酬調整幅度無既定計算方程式，當局已平衡多項考慮因素，雖然本港有輕微通脹，公務員過去一年工作艱難，工會對加薪有要求，但亦要顧及香港經濟情況，失業率持續超過5%，本地經濟復甦及環球經濟前景仍然不明朗。

她昨午亦會見4個公務員中央評議會的代表，聽取對薪酬加幅的意見。高級公務員協會主席李方沖在會後指很多公務員對加幅感到驚訝和錯愕，認為遠遠不及私營機構，指加薪4.5%才合理和正常，期望行政長官及行政會議再考慮。華員會會長利葵燕指公務員經歷過去兩年凍薪，今次加薪幅度應該要追補前年開始的通脹，而且新上任的問責官員，薪酬亦已補回通脹，公務員應該要有同樣對待。她又認為新一屆政府上場，開局很重要，但政府體恤不足，公務員多少會有怨氣。

與會的警察隊員佐級協會主席林志偉對加幅感到極度不滿，反問當局是如何計算幅度。他又指警察評議會及紀律部隊評議會鮮有就加薪事宜受訪，但今次有人批評公務員爭取加薪是輸打贏要、貪得無厭，他認為並不公平，強調公務員只是在現有機制內討論及爭取。他形容公務員團隊中的確有不良分子，形容有「黃的公務員」損害政府威信，但社會不能抹殺大部分公務員過去幾年，經歷「黑暴」和疫情付出的努力。