總結任內勞工政策 羅致光：勞工保障非句號

他提到，當局7次修訂《僱傭條例》或許是一個紀錄，內容包括將法定侍產假由3天增加至5天；將法定產假由10個星期增加至14個星期；每年法定假日的日數由12天逐步增加至17天，與公眾假期日數看齊，以及取消強積金「對沖」等。其他完成的修例工作，包括擴大僱員補償保障至涵蓋在「極端情況」下，上下班途中遇到意外致傷亡，及修訂破欠條例，調升破欠基金特惠款額上限等。至於早前提交增加違法行為罰則，以進一步加強職安健的修例，就要留待下屆政府才能完成相關立法工作。

另外，當局亦正在檢討《僱傭條例》中連續受僱定義的工作，完成研究後，會諮詢勞顧會，有進展時就會提交立法會討論。