昔日東方勞工政策評分 最低工資外判制度肥佬
【本報訊】今屆政府將於本月30日正式完結，有工會昨日就政府在勞工政策上評分，在12項重要勞工政策中，有9項獲得3個或以上的讚好（滿分為5個），當中最高分的為「延長有薪產假至14周」，惟最低工資被凍結及全面檢討政府外判制度則被評為負分。工會認為，政府在最低工資議題上未發揮協調作用，以致底層員工被凍薪4年，促新一屆政府能夠多聽勞工界意見，改善逾300萬名僱員的勞工權益。
負責調查的工會指出，今屆政府延長有薪產假至14周，惠及逾3萬懷孕婦女，減少她們因生育而脫離勞工市場，獲得最高5個讚。而取消強積金對沖成功落實，以至統一法定和勞工假期至17日等均為獲讚的政策。
不過，政府在最低工資上表現失敗，工會給予3個負評，認為政府沒有體恤清潔工人及底層員工的辛勞，去年竟再維持最低工資在37.5元，變相連續凍薪4年，完全漠視他們生活艱難，未能分享經濟成果。至於政府外判制度同樣被負評，認為該制度是在職貧窮的元兇之一，取消外判才可令僱員有足夠尊嚴生活，政府只做了一些治標不治本的措施，無助徹底解決問題。
職安健僅增罰則難改善
至於提高職業安全與健康法例罰則亦只獲一個讚，工會代表指，職安健條例超過20年未有修訂，雖然政府已刊憲提升罰則，涉及極嚴重罪行的最高罰款提升至1,000萬元，惟工業意外死亡個案仍然頻生，認為單靠提升罰款難作改善，促政府全面檢討職安健條例，加強僱員職安健保障。
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