不平則鳴:修例通過展議會新氣象
《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》終於在立法會以72票贊成、12票棄權、5票反對下獲三讀通過,但實施的時間卻在2025年「積金易」平台建成使用時。無論從任何角度看,修例的成功是香港勞工界和勞工團體經過20多年鍥而不捨團結爭取才取得的成果,但不諱言只是「慘勝」,因為全港打工仔女過去20多年累積損失的長服金和遣散費已是天文數字,何況新例還要3年後才正式全面實施,在正式實施前的僱員豬仔錢罌繼續穿底流血。
不過,站在維護勞工權益的角度來說,一鳥在手總好過百鳥在林,雖然遲到,但總好過無到。綜觀香港政治經濟結構環境、強資本弱勞工的態勢而言,25年得一鳥,總好過「無鳥到」吧!其實,若非新選制產生的立法會,貫徹了由愛國者治港的議員所組成,恐怕要成功修訂取消對沖的法例也是緣木求魚,修例被拖延6年半、橫跨兩屆政府便是明證。
無疑,取消對沖修例的性質是勞資不同的利益,立場對峙,無法調和。議員在各為其主下,自然「大纜都扯唔埋」。倘被反中亂港政治勢力加以利用,便會加劇政治化對抗,令社會更加對立和分化,從而更難找到解決問題的出路。但新選制組成的議會卻能站得高看得遠,從國家發展大局和香港社會根本及長遠利益去考慮,調解勞資關係,調和勞資矛盾,促進勞資合作,力爭勞資雙方互諒互讓,爭取合作共贏,因而令社會可以看到第7屆立法會在審議這條勞資對立的法例上,沒有拉布、沒有惡言、沒有偏激,絕大多數議員都是抱着實事求是的態度進行審議。反對票只有5.6%,若加棄權票也只有19%,說明貫徹愛國者治港的立法會,是可以為港為民真做事、能做事並做成事的。
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