不平則鳴:敢抓問題 敢講真話
公務員改革要取得成果,就必須聯繫實際,與關鍵事件的表現和績效掛鈎,而非門面工夫,務虛兼廢話,那末既浪費時間又達不到候任特首李家超的要求,以結果為目標。
聯繫過去幾年關鍵事件,必不能離開2019年世紀暴亂。公務員食民之祿必須擔民之憂,在反政府的黑色暴亂中有否盡責履職維護特區政府,確保國家安全,便是重要的檢驗標準。以教育系統的情況為例,在警方拘捕的萬多人中,有四成多是青年學生,當中又有六成是大專學生,八大院校學生會成暴動的基地,中大、理大成暴動的橋頭堡。可見,全港大、中、小學是黑色暴亂的重災區,青年和學生捲入這場暴動人數最多、受害最大。基於此,教育部門的公務員改革問題,豈能不聯繫特區政府教育部門的失職和失敗呢?豈能不檢討教育系統由特首到官員的失職和監督不力呢?
人們記憶猶新的是本屆政府上任之初,特首林鄭未經諮詢便撥款50億元給教育方面,為何教育系統的施政一塌糊塗呢?教育局具體管理的大、中、小學為何會成為反政府和推「港獨」的急先鋒呢?
教育局局長楊潤雄向立法會交代,涉黑暴接獲269宗教師失德投訴,經調查161宗成立,已取消5名教師註冊,一方面反映教育局官員對辦學團體和學校的監管督導有嚴重的疏漏;另一方面,楊的交代完全迴避對大學嚴重監管失職,令人驚奇。
「暴大」早已臭名遠播,校長「段爸」被偷步在校董會通過連任,校董會3名立法會議員全部投了反對票,作為校監的林鄭若不點頭祝福可成事嗎?她身為大學校監卻沒有發揮應有的最高級、最大權把關作用,是甚麼關鍵績效指標(KPI)?因此,議員抓改革要敢抓真問題、敢講真話。
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