港航發放津貼不公刁難停薪留職員工

每月3000蚊「儲夠積分」始有份

新冠疫情重挫航空業，不少僱員被迫停薪留職。香港航空近日宣布向員工發放抗疫津貼，員工每月可獲一筆3,000元的津貼，為期3個月。不過，有該公司員工投訴，港航的津貼發放計劃有失公平，如只發放給正在執勤的職員，若參加自願帶薪假計劃（Long Pay Leave Scheme）的僱員，需額外參與培訓活動才可獲部分津貼，並要憑「儲積分」達到指定要求，質疑公司玩弄停薪留職的一群。港航沒有回應「大細超」的質疑，只稱計劃是感謝員工在疫情期間支持公司。

剛獲保就業計劃批出800萬

港航最近獲政府批出800萬元保就業計劃，其後宣布上述計劃。而在香港航空任職空姐的陳小姐（化名）則向本報投訴，指她參與了公司的自願帶薪假計劃，需停職滿6個月後，才會獲發一個月15,000元的基本月薪，收入每月雖近「清零」，但她希望疫情之後能夠重返到工作崗位。

料600人受影響促一視同仁

然而，公司最近公布今年6月至8月向員工發放每月3,000元防疫抗疫津貼，惟參加帶薪假計劃的員工則需要參加公司的再培訓計劃及講座，靠「儲積分」才可獲部分津貼。以她的職級為例，需要一個月累積取夠10分才可獲最多8,000元津貼，包括2,000元上述防疫抗疫津貼，不過，陳指要取足10分是「不可能任務」，對公司的刁難深感失望。

香港航空業總工會秘書長葉偉明指，航空公司應一視同仁，自願帶薪假的員工與公司共度時艱，若發放津貼遺留他們是不公平，促港航一併向停薪員工發放津貼，而政府的補貼計劃是按員工名單及強積金供款額發放，未知停職員工是否亦可作申請名額，惟這筆津貼只能補助指定員工，相信政府已作嚴謹審核。

香港航空去年中曾裁減700名員工，有600名香港員工則獲批參加自願帶薪假計劃。