近80%受訪者反對高級公僕加薪 倡訂績效指標 引第三方評表現

公民力量於本月9日至22日進行有關公務員加薪的問卷調查，訪問630名18歲以上的香港居民，其中31%受訪市民認為高級公務員應該減薪，47%認為應該凍薪，認為應加薪的只有22%。另外，逾八成的受訪市民同意政府應為公務員制訂KPI，分別有73%及79%受訪市民，期望當局在考慮 「調整公務員薪酬」及「公務員晉升」時，把相關KPI納入考慮因素。

發言人林宇星表示，調查發現大部分市民不反對低級和中級公務員加薪，但反對高級公務員加薪，反映市民對高級公務員的工作表現尤其不滿。他認為，職方的工作表現與薪酬理應掛鈎，而公眾觀感正是公務員工作表現的直接反映，故考慮到市民意向、以及通脹因素對高層公務員造成的實際生活影響較少，建議高級公務員新一年度的薪酬維持不變。

議員李梓敬則表示，將於6月1日的大會上提出有關改革公務員系統的議員議案，改變目前公務員「少做少錯」的工作模式和「論資排輩」的升遷制度。