新人價邀回巢 國泰侮辱資深舊員工

多名國泰現職或前員工向本報報料，斥國泰邀請舊人回巢做法是「在傷口灑鹽」，有國泰前機艙事務長指，舊東家聘請她回巢竟要「由低做起」，任機艙服務員，她稱不介意領機艙服務員的薪金，做機艙事務長的工作，但實在無法忍受被「降職」做機艙服務員，批評國泰根本沒有心聘用舊人。

有任職8年的員工亦大鬧國泰大幅度聘用新人，但卻無意調整現有員工薪金，早前已被減30%人工，月薪只剩1.1萬元，更道出現時從業員因應閉環管理的苦況，包括返港後要留在機場2至3小時等候檢測結果，以及隔離3日及限制7日內不能自由進出很多地方等，批評公司沒有體恤員工。

國泰回覆表示，因應政府最近調整旅遊限制及檢疫安排，正積極恢復營運更多航班往返更多目的地。由於招聘及培訓需時，並有檢視及籌劃未來18至24個月期間的人力資源需要，為香港及全球航空業預期復甦做好準備。國泰已開始聯絡於2020年因集團重組而離職的機艙服務員，當時已表示在合適時機會考慮重新聘用，而他們亦表明樂意接收有關通知。國泰又指，一直嚴格遵守政府的防疫規定。按政府規定，客機機組人員回港後須於指定檢疫酒店自我隔離3日，直至取得抵港後第3天進行的無染疫檢測結果。

議員鄧家彪批評國泰做法是假慈悲，侮辱了資深員工的經驗。他指國泰並非執行新項目或需要有新技能，既然被裁或現有員工可勝任，就不應該忽視員工的經驗及技能，他指國泰之前大刀闊斧裁員，「唔係當無事發生一樣」。至於被減人工的員工，鄧指有合理期望回復以前薪金實屬正常，否則會對公司感到失望。