昔日東方薪酬福利次要 六成受訪打工仔拒瞓身工作
【本報訊】工作佔用了一生大部分時間，有環球人力資源公司的調查發現，60.4%的受訪打工仔認為，工作最重要的價值是工作與生活取得平衡（Work-life balance），此價值為調查10年以來，首次超越了「吸引的薪酬及福利」選項。機構分析認為，受疫情影響，打工仔已不期望去度假或放取有意義的假期，不少人以工作填補空白，甚至被僱主加重工作量，無疑增加了壓力及對健康造成負面影響，因此更追求工作與生活的平衡。
八成人以混合模式工作
人力資源公司「Randstad」在今年1月透過網上問卷訪問了3,027名年齡介乎18至64歲的本港打工仔，結果發現最多人選擇Work-life balance為工作最重要的價值，其次是「吸引的薪酬及福利」，達60.2%，而「財務健康」及「長工保障」則分別為49%及48%。
寧到餐廳或咖啡店辦公
「Randstad Hong Kong」地區總監Benjamin Elms指，若機構重視員工的福祉，對於求職者來說則十分吸引，因為他們想逃離被工作燃燒殆盡，或是尋求Work-life balance。調查亦發現，今年只有32%的人仍在遠程工作（Worked remotely），相比去年的62%已大跌。至於仍在遠程工作的受訪者當中，80%的人以混合模式工作，即部分時間在家或在辦公地方工作。
Elms認為，大部分港人的家沒有足夠空間及難以專注工作，但他們亦不想長時間留在辦公室，因此他們可能會去家附近的咖啡店或餐廳工作，遠離繁忙的辦公室之餘，亦可「呼吸一口新鮮空氣」。Elms又指，這些打工仔可能會接觸到一些新鮮事物及人，或會對工作有正面影響。
另一方面，由於第5波疫情放緩，有創業顧問在相隔半年後，近日恢復講解大灣區內地城市創業資訊及優惠政策的講座，吸引了不少想將本地生意擴展至內地的人士前來取經。另外，工聯會大灣區服務社亦指，近月收到不少欲往內地升學及工作的電話查詢，最多人想了解出入境政策，申請隔離酒店手續及名額，該機構近期亦復辦講座，為年輕人提供生涯規劃貼士。
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