昔日東方新聞處處長懸空半年 聶德權仍拒外聘
【本報訊】外界有聲音指應檢視首長級公務員的選拔聘任機制，而政府日前指該職級空缺會進行內部或公開招聘，包括創新及科技署署長、政府資訊科技總監等4個職位。有議員昨於立法會公務員及資助機構員工事務委員會上，指新聞處處長懸空至今半年，不明白為何仍未有合適人選，又指該職位聘任要求抽象，亦有議員指應考慮內外同時招聘。聶德權回應指首長級公務員要熟悉政府內部運作，而聘任香港電台廣播處長的經驗，亦證明不一定是外部招聘最好。
需「運籌帷幄」 議員指要求抽象
議員林琳指出，根據政府的招聘要求，新聞處處長需「運籌帷幄」，有關要求比較抽象，可能「要搵現代周瑜同諸葛亮先搞得掂」，質疑此舉是否令招聘添加困難。聶德權指新聞處處長是重要崗位，亦為政府新聞處副處長的晉升職級。由於過去未能擢升合適的人員，此職位多年來由政務職系中調派合適人員出任，因此今次招聘採為內部方式。
議員黎棟國指由政務職系人員出任該職會出現走走看看的情況，亦是不理想的安排，是否可考慮內外同時招聘。聶指新聞處處長須具備豐富的政府經驗，故招聘上難以一概而論，要視乎每個崗位的情況，強調首長級公務員要熟悉政府內部運作，而聘任香港電台廣播處長的經驗，亦證明不一定是外部招聘最好。
此外，議員何俊賢關注過往有公務員怠工，但最多只會被要求退休，他形容為「雞都唔殺一隻，就話拜到神」，質疑如何處理表現不合格的公務員。聶回應指，試用期表現不合格的公務員會被要求離開團隊，強調評核有指標，包括事實評核，以及晉升時會有委員會作出檢視。
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